Formation initiale
DESS de Psychologie, spécialisation dans le champ professionnel de l’Education et de la Formation, Université René Descartes, Paris V. Travail de recherche : Précocité Intellectuelle.

Formation continue
Ma pratique professionnelle de l’accompagnement des jeunes et des adultes dans l’élaboration de leur projet et dans leur transition professionnelle, m’a conduite à me former régulièrement en Psychologie du Travail (CNAM : « Psychodynamique du travail » et divers séminaires).
 
Mes intérêts portent notamment sur les thématiques des Ressources Humaines de façon générale,  les stratégies de coping (ressources personnelles mobilisables pour gérer les situations de crise), l’accompagnement à la conduite de changement (projet professionnel et transition)

Méthode :  Approche Humaniste de Carl Rogers, ADVP, Counselling, Psychodynamique du Travail

Habilitation aux tests : Echelles d’intelligence de Wechsler (tests du QI), Inventaires de personnalité (NEOPI-R, GOLDEN, SOSIE etc), Questionnaires de motivation, des valeurs (QVP), des intérêts professionnels (IRMR), d’aptitudes.

Supervision : individuelle et participation à plusieurs groupes d’échange et d’analyse des pratiques professionnelles de psychologues du travail.

Veille : sur l’orientation, la formation initiale et « tout au long de la vie », le droit du travail, la psychodynamique du travail.

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