Consultante RH – Psychologue, au cours de mes missions en région parisienne, j’ai acquis une solide expérience, auprès de jeunes (jeunes diplômés, étudiants, lycéens), et d’adultes en transition professionnelle (salariés ou demandeurs d’emploi), en les accompagnant dans leur démarche de changement via des prestations telles que : le bilan de compétences, l’appui à l’orientation, l’élaboration de projet professionnel, la reconversion, la validation des acquis par l’expérience, l’accès et/ou le retour à l’emploi.

Pour des entreprises et financeurs institutionnels, j’ai également réalisé :  des actions de recrutement (étude de personnalité, entretien RH)  et de formation (sur l’entretien conseil, les parcours d’orientation professionnelle, la formation à destination des jeunes etc.)

Au fil de mon expérience dans le conseil en orientation scolaire et en mobilité professionnelle,  que ce soit dans le service public,  ou bien, auprès de cabinets RH privés, organismes de formation et centres de bilan prestataires du Fongecif et du Pôle Emploi, j’ai pu analyser à la fois les points positifs mais aussi les écueils et/ou limites du système d’orientation et d’accompagnement « à la formation tout au long de la vie ».

 Aujourd’hui, dans le cadre de mon activité, je privilégie la dimension personnelle des personnes reçues en la croisant avec le champ du travail et des organisations. Cela permet à chacun de s’approprier l’information technique (sur les métiers, les formations) de prime abord : variée et complexe à comprendre. Il s’agit au-delà d’une simple préconisation sur le parcours professionnel à privilégier, d’offrir un réel espace d’écoute, pour mieux comprendre les enjeux du travail au niveau de sa propre identité, de ses valeurs, de ses réalisations. En somme, ma mission vise à ce que chacun puisse être l’acteur de sa vie professionnelle afin d’y trouver un épanouissement, du sens, la réalisation de ses compétences et le développement de ses potentialités.

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